3月30日凌晨五點半,茅臺酒生產(chǎn)迎來了產(chǎn)量、質量為關鍵的“黃金輪次”,在三輪次生產(chǎn)首日,茅臺集團黨委書記、董事長高衛(wèi)東來到制酒生產(chǎn),詳細調研生產(chǎn)情況。
3月30日凌晨五點半,茅臺酒生產(chǎn)迎來了產(chǎn)量、質量為關鍵的“黃金輪次”,在三輪次生產(chǎn)首日,茅臺集團黨委書記、董事長高衛(wèi)東來到制酒生產(chǎn),詳細調研生產(chǎn)情況。
高衛(wèi)東先后來到制酒二十六、二十七和八車間,仔細查看制酒生產(chǎn)的起窖、上甑和摘酒等生產(chǎn)操作,品嘗新烤出的基酒,并與員工親切交流,詳細了解生產(chǎn)情況。
“新車間和老車間相比,有什么大的差別沒有?產(chǎn)量、質量如何?”制酒二十六、二十七車間作為近幾年才投產(chǎn)的新車間,高衛(wèi)東尤其關注車間生產(chǎn)情況!安还苣囊粋車間,都是茅臺酒生產(chǎn)的重要組成部分。”高衛(wèi)東表示,只有每一個車間、每一個班組都守好生產(chǎn),才會有整體產(chǎn)量、質量的提升,作為生產(chǎn),責任重大。的員工很辛苦,但是這份辛苦是值得的,我們手中釀造的是世界蒸餾酒首一品牌的基酒,大家要從這個高度來認識和抓好生產(chǎn)。
在制酒八車間,高衛(wèi)東與大家交流起工匠隊伍建設情況。在了解到公司目前提出的“八步路”工匠培養(yǎng)通道,打通員工培養(yǎng)途徑時,高衛(wèi)東表示,技術職稱不僅是個人的榮譽,也是對員工一輩子愛崗敬業(yè)的認可,更是一種價值導向。要讓員工有清晰的發(fā)展目標和動力,這是生產(chǎn)質量的,也是茅臺高質量發(fā)展的抓手,要著力通過程序化制度建設,培養(yǎng)技術骨干力量!肮そ呈呛诵纳a(chǎn)力,要在抓好生產(chǎn)的同時,做好‘傳幫帶’。對傳統(tǒng)工藝,既要堅守好,更要傳承好。”“同時,要把黨的建設植入到工匠工程的打造上去,通過正確引導把基層黨的建設更好地抓起來!
“一個小小的工作休息間,我們能不能做得更溫馨一點,能不能提供熱水熱茶,讓員工休息更好?”在制酒八車間員工休息室,高衛(wèi)東仔細查看相關設施設備,并提出要求。高衛(wèi)東表示,近期全集團層面將開展“三找”主題大討論,對于車間班組來說,就是要實實在在地聚焦問題,解決員工實際需求,好生產(chǎn)。
高衛(wèi)東強調,生產(chǎn)車間要有標桿、車間內部也要有典型。各車間要在產(chǎn)量、質量、管理、創(chuàng)新、黨的建設上爭當排頭兵,爭比進位,凝聚戰(zhàn)斗力,提高產(chǎn)量、質量!耙ㄟ^立標桿、樹典型,進一步推動全公司生產(chǎn)高質量發(fā)展!
茅臺集團副總經(jīng)理萬波,茅臺酒股份公司副總經(jīng)理涂華彬,首席釀造師、黨委辦公室主要負責人陪同調研。(來源:茅臺集團)